Kotak gerbang
Untuk melakukan manajemen personel layanan tenaga kerja yang efektif dan ilmiah untuk konstruksi teknik, untuk mencegah personel asing memasuki situs dan menyebabkan bahaya. Pada waktu yang sama, statistik yang lebih akurat dari absensi tenaga kerja, pengawasan unit yang nyaman dan manajemen, dari permukaan untuk mencapai manajemen data. Dalam mode tradisional, karena kelancaran masuk dan keluar dari layanan buruh, informasi komprehensif dari personil buruh tidak sistematis, catatan kontrak kacau, dan jumlah upah tidak jelas, yang sering menyebabkan sengketa buruh dan menyebabkan kerugian yang besar bagi perusahaan dan proyek.
lihat lebih banyak